«Первоисточник» взял интервью у генерального директора ОАО «ВЭЛКОНТ»
Сергей Обухов поделился результатами работы предприятия и рассказал о планах на будущее.
В преддверии Дня машиностроителя журналисту «Первоисточника» удалось пообщаться с генеральным директором ОАО «ВЭЛКОНТ» Сергеем Обуховым.
«ОАО «ВЭЛКОНТ» принимал участие в международном военно-техническом форуме «Армия-2023». Как все прошло?»
— Всё прошло отлично: мы представили большое количество наших новых разработок и серийных изделий. В общем, довольны. Большой поток встречной информации — сейчас коллеги пишут, запрашивают различную информацию по нашим изделиями.
«Может быть с кем-то удалось наладить контакты?»
— Не скажем с кем конкретно, но удалось провести переговоры с большим количеством потенциальных и действующих партнеров. С ведущими предприятиями ОПК России, конструкторскими бюро, институтами. Ведем переговоры по новым заказам, формируются заявки. У нас есть коллеги-разработчики наукоемкой техники для авиации, мы запускаем для них программу изготовления электродвигателей для рулевого управления, это в качестве примера. Договорные отношения устанавливаются успешно, все идёт по плану развития. К выставке мы готовились за полгода. В постоянном режиме на стенде предприятия проводились консультации, все вопросы обсуждались. Интересные встречи были с коллегами из дружественных стран.
«В последнее время как-то изменилась заработная плата в связи с последними событиями в мире?»
— Заработная плата растет. Больше объем производства— больше заработная плата. Средняя зарплата уже давно перевалила за 50 тысяч рублей. У нас есть направление «Микроэлектроника», там зарплата соотвественно выше. Или взять участок «Сборка контакторов и реле», там зарплата под 100 тысяч. А резинотехнические изделия для автопрома — там меньше, но кто работает эффективно, тот зарабатывает хорошо. Всё зависит от сложности работы.
«А как за последние годы изменился кадровый вопрос на предприятии?»
— Сейчас это больная для всех тема. Население в Кирово-Чепецке и в Кирове сокращается. Мы стараемся создать нормальные рабочие места, улучшаем условия. Создали фитнесс-центр рядом с проходной завода, там не протолкнешься. Также до конца года мы откроем центр семейного отдыха на втором этаже фитнесс-центра, чтобы работники ходили туда на обед, а вечером были мероприятия для всех.
«А какие-то экскурсии есть для студентов/школьников?»
— Мы постоянно водим на предприятие студентов и школьников. Это постоянно действующая история — привлечение молодёжи на практику, мы знакомим их с предприятием. Сейчас начали поддерживать спортивные команды, туризм - понимаем, что это важно.
«Есть ли дополнительное обучение для работник предприятия?»
— Есть. Сейчас в зоне внимания сборка контакторов и реле — сложнейшая процедура. На данный момент, этим занимаются только женщины. Учатся от 3-х месяцев, но остаются не все, это сложно. Платим даже стипендию за обучение, хотя не все продолжают работу с нами в дальнейшем.
«А для действующих сотрудников?»
— Госпрограммы, повышение квалификации, словом — всё есть для тех, кто сам хочет развиваться и повышать уровень квалификации. В обязательном порядке осваиваем по 2-3 профессии, чтобы не было провалов в работе, чтобы каждый мог присоединиться к другому дивизиону в случае чего. Конечно, с повышением заработной платы.
«А насколько на заводе развито профсоюзное движение?»
— Вообще великолепно развито. Мы не вмешиваемся в их работу. Очень мощная боевая организация.
«Есть ли на заводе семейные династии?»
— Преемственность есть, с этим все хорошо. Приводят детей, родственников. У меня отец здесь работал, сын работает сейчас. Кто желает трудиться — всем предоставим хорошую, интересную, подходящую работу.
После интервью нас пригласила на торжественное награждение лучших сотрудников ОАО «ВЭЛКОНТ». Награждение было приурочено к Дню машиностроителя. С приветственным словом выступил Сергей Борисович Обухов:
Уважаемые коллеги, позвольте вас поздравить с предстоящим праздником - Днём машиностроителя! Мы подошли с вполне достойными результатами. За последние несколько лет мы очень хорошо прибавили в физических объемах нашего производства, так и в финансовой составляющей. В свое время, начав с продукции традиционной, наше предприятие уже освоило много новых направлений продукции. Впереди у нас очень хорошие перспективы.
Также заводчан поздравила глава города Кирово-Чепецка Елена Савина:
Вы долгое время вопреки многим обстоятельствам сохраняли завод, как живой организм. За это вам огромное спасибо. Уверена, что впереди вас ждет движение только вперед.
Напоминаем, что открытое акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» (ОАО «ВЭЛКОНТ») берет свое начало в 1972 году как филиал Кировского электромашиностроительного завода им. Лепсе. Предприятие по праву считается локомотивом региональной экономики и промышленности.
Тем, кто целеустремлен и понимает свои перспективы сегодня, старшее поколение работников завода готово оказать помощь в профессиональном становлении в качестве новых сотрудников. Участие в технологическом освоении новейшей авиационной продукции, возможность создания сложнейшей микроэлектроники, получение дополнительных профессий на предприятии — не просто мечта, а вполне реальное дело и возможность продолжить начатое предшественниками дело.
Предприятие открыто и с большим интересом относится к приходу молодых специалистов и готово создавать условия выпускникам Российских университетов, колледжей — техникам, мастерам, рабочим и инженерам, маркетологам, экономистам с профессиональными качествами, планирующим построить свою карьеру на современном производственном предприятии.
