На рынке труда РФ сформировалось два тренда - избыточная занятость и одновременно дефицит кадров. Об этом сказано в докладе Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, который есть у «Известий». Экономисты предлагают решить проблему, в том числе, с помощью оргнабора - перераспределения кадров. Это механизм, когда привлекаются люди из регионов, где рынок труда избыточен, в те, где нужны кадры (например, на промышленные производства). Оргнабор был организован в СССР. Людей массово привлекали на крупные стройки народного хозяйства (например, на БАМ). В пресс-службе Минтруда рассказали «Известиям», что и сейчас граждане при поддержке службы занятости могут переехать на новое место. Человеку помогают подобрать подходящую вакансию и оказывают финансовую поддержку.
