Управленцы назвали офис «Ноябрьскнефтегаза» лучшим на Ямале

Участники образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва» назвали офис «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» лучшим на Ямале. Оценить масштабы работы, технологичность и условия труда резервистам удалось лично – им показали ключевые объекты производственной инфраструктуры: центры управления строительством скважин и управления добычей. – Я на самом деле потрясен увиденным. Очень все продумано и главное – функционально и оборудовано все по последнему слову техники. Кросс-функциональное взаимодействие специалистов разных направлений – интересный пример, который необходимо внедрять повсеместно для оперативности принятия решений, – поделился впечатлениями участник из Салехарда Николай Караваев. Более того, для каждого из участников модуля «Ноябрьскнефтегаз» стал первой нефтяной компанией, где им довелось побывать. – Мне кажется, крайне сложно найти в стране компанию, настолько технологичную, как «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз». С глубокой аналитикой, постановкой задач, с контролем, планированием. Поэтому благодарю вас за возможность увидеть это – наилучший пример того, что есть на сегодняшний день в качестве управления и регулярного менеджмента, – поделилась впечатлениями бизнес-тренер по управленческой эффективности Светлана Худякова. Напомним, проект, который объединяет представителей органов государственной власти, местного самоуправления, сотрудников федеральных и коммерческих структур Ямало-Ненецкого автономного округа, стартовал в 2021 году по инициативе губернатора региона Дмитрия Артюхова. – Наше обучение состоит из пяти модулей, первый прошел в октябре прошлого года. В программе образовательного проекта – посещение городских учреждений и предприятий, участие в благотворительных акциях, танцевальные и спортивные мастер-классы, стратегическая сессия по решению кейсов развития округа – все это отличная возможность повысить свои управленческие компетенции, – сказал представитель «Ямальской школы кадрового резерва» Искандер Салихов.