Ко Дню энергетиков на Омском электромеханическом заводе чествовали лучших работников
В День энергетика, 22 декабря, на Омском электромеханическом заводе прошло торжественное собрание, где наградили лучших работников. Предприятие входит в состав Группы компаний «Основа Холдинг».
С праздником коллектив поздравил председатель Совета директоров Александр Антропенко, генеральный директор ГК «Основа Холдинг». Он напомнил, настолько огромен вклад ОЭМЗ в энергетический комплекс.
«День энергетика — это и наш праздник. Наше предприятие создавалось более 60 лет назад для выполнения огромной программы - опоры линий электропередач приходили в села, районы, поселки. В целом по Сибири четверть линий электропередач стоит на опорах Омского электромеханического завода. А если взять Омск и Омскую область, то это около 70%».
В этом году объем инвестиционной программы завода превысил 200 млн рублей. Среди достижений этого года — открытие новой производственной площадки, где и проходило торжественное собрание. Новый малярный участок с открытой зоной покраски оснащен современным оборудованием, позволяющим создать внутри предприятия здоровый микроклимат. Так, система воздушного душирования забирает облако краски, а щелевые уловители втягивают пыль - все это отправляется в фильтры. За счет новых технологий увеличилась производительность по окрашиваемым площадям. Появилась возможность не утилизировать краску (что влекло дополнительные расходы), а продавать ее на вторичную переработку. Расширились площади сборочно-сварочного подразделения, за счет этого увеличилось количество рабочих мест и выросла производительность.
«Это только первая очередь, надо двигаться дальше. Мы рассчитываем на то, что производственная программа должна вырасти в следующем году на 20%. Соответственно будут подвижки и по заработной плате. От лица совета директоров и от себя лично я хочу поблагодарить вас за работу. Уходящий год, к сожалению, для нас довольно тяжелый. Наступает 2023 год, надеемся, что для нашего общества и коллектива он будет совершенно другим - более результативным, более радостным. Я верю в вас», - заявил Александр Антропенко.
Генеральный директор Омского электромеханического завода Иван Иванов, продолжая подводить итоги уходящего года, отметил, что предприятие выпустило 20 тыс. тонн металлоконструкций и оцинковали рекордное количество - 31 тыс. тонн.
«Благодаря инвестиционной программе мы существенно улучшили условия труда в производственном цехе, а покрасочно-малярный участок, где мы сейчас находимся, единственный в регионе. Мы смогли расширить сборочно-сварочное подразделение и увеличить его производительность. Все эти мероприятия дали нам потенциал для увеличения объемов производства в следующем году на 15-20%. Мы не планируем останавливаться на достигнутых результатах и собираемся усовершенствовать наше производство. При поддержке Фонда развития промышленности мы собираемся приобрести новое оборудование - уголковую линию, установку лазерной резки листового металла и трубного проката, а также роботизированный сварочный комплекс. В настоящий момент мы уверенно смотрим в 2023 год, у нас уже подписаны контракты до июля следующего года», - рассказал глава предприятия.
Руководители провели церемонию награждения и лучшим сотрудникам Омского электромеханического завода вручили почетные грамоты и благодарственные письма от регионального министерства промышленности, администрации Кировского округа, предприятия. Вручены свидетельства тем, чьи имена были занесены на доску почета. Особо отметили участников проекта «Наставничество».
В этом году завод принял участие в федеральной программе «Профессионалитет», которая призвана привлечь молодых специалистов. Суть ее заключается в том, что промышленные предприятия объединяются со среднее-специальными учебными заведениями, чтобы воспитать новую смену рабочих.
«Наши усилия направлены на то, чтобы те молодые специалисты, которые приходят к нам после окончания учебных заведений, обладали не только теоретическими знаниями, но профессиональными навыками. Сейчас практику проходят 16 студентов Омского авиационного техникума. Они демонстрируют очень хорошую вовлеченность и производственные результаты. Надеемся, что к концу года наша армия молодых специалистов существенно подрастет и кадровый потенциал завода укрепится с помощью нового поколения», - подчеркнула начальник отдела управления персоналом Наталья Борщаговская.
Информационная поддержка
