Бывшие сотрудники международных компаний стали больше зарабатывать

Большинство россиян, работавших в зарубежных фирмах и вынужденных завершить там свою карьеру, уже трудятся в отечественных компаниях. По информации "Комсомольской правды", свыше половины таких сотрудников на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя. Компании России готовы предложить более надежную и высокооплачиваемую работу. Аналитики сервиса Зарплата.ру опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний и вот что выяснили: 67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты в несколько окладов. По два оклада получили 33% работников, по три — 46%, по четыре — 8%, от пяти и более — 13%; 30% опрошенных прекратили работу из-за того, что их организация полностью завершила работу в России. Еще 16% покинули компанию, хотя российская организация выкупила активы ушедшего зарубежного бренда и продолжила работу; 78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу; 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя; 34% респондентов продолжают трудиться в своей международной компании. Эксперты отметили: многие иностранцы уходили с российского рынка с большой неохотой. Сейчас безработица в России на историческом минимуме — 3,8%, а спрос на сотрудников остается довольно высоким.