В Минтруде ответили на главные вопросы россиян об отпуске

Зачем составляется график отпусков? График составляет на будущий год работодатель. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала. Нужно писать заявление на отпуск? Заявление на отпуск пишется лишь в тех случаях, когда он идет не по графику. Речь идет об отпуске до истечения 6-ти месяцев работы, отпуске за свой счет, или когда нужно перенести дни отдыха. Такое правило действует, если вы недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году. Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу? В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Однако можно уйти и раньше, но лишь по соглашению с работодателем. Кто может уйти в отпуск раньше срока? Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев: женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники до 18 лет; усыновители детей до 3-х месяцев; совместители, если отпуск на основной работе. На сколько дней можно взять отпуск? Отпуск можно разделить на части. Одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней. Можно ли перенести отпуск и внести изменения в график отпусков? Перенести или продлить отпуск сотрудник может по согласованию с работодателем лишь в следующих случаях: совпадение дат с больничным; предупреждение об отпуске менее чем за две недели; несвоевременная оплата; выполнение государственных обязанностей; производственная необходимость; возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду. Более того, работодатель не может отказать в переносе отпуска работникам из льготных категорий. Что делать, если заболел в дни отпуска? Если сотрудник заболел в оплачиваемом отпуске, то он имеет право его продлить или перенести. Но работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты. При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Ранее «ФедералПресс» писал, что в Петербурге наблюдается необычная активность на рынке труда. Аналитики hh.ru отметили, что такое поведение жителей Северной столицы является нетипичным для сезона отпусков. На ситуацию могла повлиять сложная экономическая ситуация. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева