Региональная служба занятости готова предложить 42 тысячи вакансий
Заводам, рабочим По словам Ирины Никишиной, в вопросах поддержки работодателей основой упор сегодня делается на предприятия, которые находятся в состоянии скрытой безработицы. Главный инструмент - программа снижения напряженности на рынке труда. Есть несколько направлений: обучение, временные, а также общественные работы. Основные участники программы - предприятия автопрома. - Высвобождение очень небольшое, сейчас работодатели настроены на то, чтобы сохранить свои коллективы. Уже поступили заявки от 135 предприятий на организацию временной занятости для 26 тысяч человек. По большей части это предприятия автомобильной отрасли - АвтоВАЗ и производители компонентов, - пояснила Никишина. - Более 600 сотрудников этих предприятий с 11 апреля уже начали работать по программе. Для каждого участника такая поддержка действует в течение трех месяцев. У предприятий будет время перестроиться, наладить логистические потоки. Все муниципалитеты, по словам министра, предложили территории для общественных работ. - На обучение работодатель на одного сотрудника в месяц может получить в среднем около 58 тысяч рублей. При временных и общественных работах получает частичное возмещение затрат в размере минимального размера оплаты труда. По программе предусмотрено авансирование. Мы прекрасно понимаем, у многих предприятий сейчас нет оборотных средств, и для выплаты зарплаты им эти средства нужны, - уточнила глава регионального Минтруда. На эти цели из федерального бюджета выделено 703 млн рублей. Однако заявок много, поэтому министерство уже ходатайствовало о втором транше по программе - 1,2 млрд. Для содействия занятости в регионе также реализуют программу соцконтракта. Продолжается возмещение затрат работодателей через фонд соцстраха. Ученью время Всем, кто ищет работу, кто планирует в ближайшее время сменить профессию или место службы, министр рекомендовала зарегистрироваться на федеральном портале "Работа в России". Сделать это можно через учетную запись на "Госуслугах". На портале собрана актуальная информация о вакансиях со всей страны, предложения по стажировке и обучению. Освоить новую профессию за счет государства можно как онлайн, так и в очном режиме. Направлений обучения несколько сотен: от рабочих профессий до IT-специализации. Перечень категорий, для которых доступен бесплатный ликбез, существенно расширили. По нацпроекту "Демография" учиться теперь могут не только женщины, воспитывающие детей до 7 лет, но и безработные, а также те, кто испытывает трудности в поисках работы. Уровень безработицы в губернии, по данным министерства, составляет 0,7 %. На учете чуть больше 11 тыс. человек. При этом в базе данных службы занятости свыше 42 тыс. вакансий. Работодатели теперь могут размещать объявления о вакансиях через портал "Работа в России". - Определенный дисбаланс на рынке труда сохраняется, рабочих вакансий у нас, конечно, больше. А безработных с точностью до наоборот - на учет чаще встают служащие. Но и этот разрыв постепенно сокращается, - отметила Никишина. Нет дефицита вакансий для людей предпенсионного возраста. Напротив, они, по данным Минтруда, трудоустраиваются активнее, чем молодежь. - Из зарегистрированных в службе занятости в прошлом году молодых людей трудоустроились 68 процентов. Среди лиц предпенсионного возраста показатель вырос до 74 процентов, - сообщила министр. Дело молодым Зрители эфира задавали вопросы о том, как встать на учет в центр занятости, пройти обучение, консультировались о правомерности отказа в приеме на работу. Спрашивали и о сезонной подработке для несовершеннолетних. По словам министра, в 2022 году планируется трудоустроить более 12 тыс. подростков. Посвятят предстоящие каникулы не только отдыху 465 детей. По словам Никишиной, по вопросам трудоустройства подростков также можно обратиться в центры занятости. Перечень необходимых документов размещен на портале "Работа в России". Вопросы, касающиеся сферы труда и занятости, жители Самарской области могут задать по телефону горячей линии 8(800)302-14-99.
