8 признаков, что вам никогда не добиться повышения на работе

Корочка о высшем образовании, богатое резюме и портфолио — казалось бы, у вас есть всё для того, чтобы занять должность мечты. Коллеги, с которыми вы начинали работать в компании, уже давно продвинулись вверх по карьерной лестнице, а вы по-прежнему стоите на месте. На то есть несколько объективных причин. «Секрет» пообщался с психологами и экспертами в сфере HR и выяснил, почему не каждого сотрудника ждёт повышение. Вы боитесь брать на себя ответственность Если вы постоянно находите оправдание своим неудачам и перекладываете ответственность за результат на других — вам не продвинуться вверх по карьерной лестнице. Добиться желаемой должности вам мешает страх потерпеть неудачу. Каждый руководитель отвечает не только за свою работу, но и работу всего коллектива. Он должен с достоинством принимать как победы, так и поражения. Вы не заинтересованы в этой работе (и работодатель это видит) Вы вальяжно заходите в офис, наливаете кофе и с надеждой поглядываете на часы, когда же ваш рабочий день подойдёт к концу. Вы специально растягиваете задачи, которые можно выполнить в течение нескольких часов, на дни, а порой и недели. Ваша работа мечты — сидеть в кожаном кресле и свайпать весёлые видео в социальных сетях. Но с таким отношением к своим должностным обязанностям вы вряд ли добьётесь повышения. Вы себя переоцениваете Вам море по колено. Вы необоснованно считаете себя лучше других и берётесь за амбициозные проекты, но по факту не умеете соизмерять свои возможности с задачами, которые предстоит выполнить. К сожалению, такая сверхуверенность не приведёт вас к успеху, если она не будет подкреплена реальными результатами. Вы не умеете контролировать эмоции В порыве гнева и обиды вы не можете контролировать эмоции. Любую критику и советы от руководителя вы воспринимаете как акт агрессии и отвечаете бесцеремонно — с нецензурной бранью и оскорблениями. Ещё несколько минут, и в «обидчика» полетит клавиатура. В итоге коллеги стараются не лезть лишний раз на рожон и дистанцируются от вас. Вы не обсуждаете свои желания с руководством Вы трудитесь от зари до зари, берёте на себя больше задач, чем требует руководитель, и надеетесь, что он заметит ваши усилия и предложит повышение. Мы вас расстроим: никто не сможет прочесть ваши мысли и предугадать желания. Если вы не разговариваете со своим руководством, не обсуждаете проблемы и «хотелки», вы, вероятно, так и останетесь при текущей должности. Вы не повышаете свою ценность Университетские годы вы вспоминаете с содроганием. Бесконечные конспекты, дипломные работы и лекции сводили вас с ума, и вы завязали с «гранитом науки». Но современные реалии требуют постоянного повышения квалификации. Сегодня работодатель ценит не только диплом о высшем образовании, но и сертификаты о прохождении дополнительных курсов. Чем выше ваш «скилл», тем больше шансов на успех. Вы постоянно всем недовольны В конкурсе на самое угрюмое и недовольное лицо вы бы точно заняли первое место. Вы видите мир в негативном свете, раздражаетесь по мелочам и вступаете в словесные перепалки с коллегами. В вашем подчинении психологически невозможно работать, поэтому босс не рассматривает вас на управленческую должность. Вы частенько говорите об увольнении Конфликтная ситуация не повод сразу писать заявление на увольнение, но вы при малейших разногласиях с начальником грозитесь покинуть компанию и мониторите вакансии у конкурентов. Вы манипулируете, и работодатель это чувствует. Он не уверен в вас и не будет рассматривать на более высокую должность. Коллаж: «Секрет фирмы», freepik.com, Unsplash, Unsplash License