Ограничения, связанные с пандемией, и переход почти 10 тысяч сотрудников на удаленную работу в марте-апреле 2020 года привели к значительному росту уровня стресса, нарушили баланс между рабочей и личной жизнью, негативно повлияли на возможности по поддержанию здорового образа жизни. Это подтолкнуло Газпромбанк к созданию экосистемы программ поддержки сотрудников во всех сферах человеческого благополучия: физического, ментального, социального, общественного, финансового и профессионального.
«Экосистема программ заботы о сотруднике» претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2022.