Пандемия продемонстрировала активное желание компаний и сотрудников работать удаленно. Согласно данным сервисов по подбору персонала, к концу 2021 года в России количество вакансий с дистанционным типом занятости выросло почти на 190% и составило более 400 тысяч, а спрос на них среди соискателей увеличился в 3