Ищем талантливых управленцев, — врио губернатора Пензенской области

Представители информагенства «РИА Новости» 10 июля опубликовали интервью с врио главы региона Олегом Мельниченко. Он рассказал журналистам федерального СМИ о доверии жителей, критериях подбора кадров, а также о том, как справился с ситуацией после незапланированной смены власти в регионе и какие направления выбрал для развития субъекта РФ. Отвечая на вопрос о том, как заслужить доверие жителей региона, врио главы подчеркнул, что существует такое понятие как «региональный социальный пессимизм». «Он усугубляется не только проявлениями коррупции, но и путем умножения годами нерешаемых проблем. Мне как коренному пензенцу обидно, что такая ситуация сложилась в моём родном регионе», — добавил Олег Мельниченко. Он акцентировал внимание на том, что искренне намерен изменить сложивушуюся ситуацию. Чтобы Пензенская область звучала как лидер аграрного и промышленного производства, как территория бурного развития бизнеса, как поэтический край, где вырос Лермонтов, родились писатель Куприн и историк Ключевский. Как малая родина мужественных людей, таких как дважды Герой Советского Союза Василий Глазунов, и ярких самородков, как народная певица Лидия Русланова. Это мой край, и я сделаю всё, чтобы он смог проявить лучшее, что накоплено многими поколениями талантливых и трудолюбивых моих земляков», — сказал врио губернатора Пензенской области. По его словам, доверие людей — довольно тонкая субстанция, которая складывается из многих составляющих. Один из главных компонентов — умение лидера держать свое слово. При этом доверие рождается там, где люди понимают, что они не пешки в чужой игре, что и от них зависит развитие города или посёлка, в котором живут. В рамках интервью была затронута и тема перезагрузки системы управления. На сегодняшний день в данном направлении сделан ряд серьезных шагов – созданы общественные советы по инновациям и инвестициям, по развитию гражданского общества; запущен кадровый проект «Пензенская область — регион возможностей». «Ищем талантливых управленцев для привлечения их к работе на руководящих должностях. Возраст – от 24 до 55 лет. Задача – создать эффективный социальный лифт, чтобы активные и амбициозные люди не покидали регион, могли здесь и сейчас найти применение своим способностям», — отметил Олег Мельниченко. По его мнению, одними из основных критериев при отборе на должности должны быть профессионализм и способность к самообучению, а не не кумовство и протежирование. С точки зрения показателей в сфере экономики, врио главы региона уверен, что Пензенская область может конкурировать с сильными соседями по округу. «Недавно Фонд развития гражданского общества на основе данных Росстата представил рейтинг – Пензенская область признана одним из трёх лучших регионов России по экономической устойчивости. Это итоги первого квартала текущего года. Рядом с нами – Москва и Курская область. Рейтингом учитывались долги региона, положительная динамика реального сектора экономики и эффективная политика по восстановлению социально-экономической ситуации в регионе после коронавируса», — пояснил Олег Мельниченко. Он констатировал, что важны как новые проекты в сфере промышленности, так и развитие действующих предприятий, где заняты тысячи и тысячи людей. Фотография: pnzreg.ru