Металлургов ПНТЗ отметили премией за сотни новаторских проектов

«ТМК поощряет стремление металлургов к участию в непрерывном улучшении производственных процессов, поскольку повышение эффективности работы предприятий зависит и от вовлеченности сотрудников. Собственные разработки новаторов позволяют найти и задействовать скрытые резервы на производстве», – отметил управляющий директор ПНТЗ ТМК Владимир Топоров. Лучшими рационализаторами на ПНТЗ стали замначальника электросталеплавильного цеха «Железный Озон 32» по производству Илья Насыбулин и начальник участка трубопрокатного цеха Владислав Машаров. За время работы на предприятии они предложили более 310 новаторских идей. Металлурги предложили грамотно подходить к использованию ресурсов, сокращать время различных технологических операций, снижать себестоимость продукции и сокращать расход материалов. Другие наработки позволили лучше организовать работу цеха и в целом укрепить трудовую дисциплину. Суммарный экономический эффект от идей рационализаторов составляет более 1 миллиарда рублей. На ПНТЗ отмечают, что поделиться своими решениями, которые сделают производство эффективным, может каждый сотрудник. На предприятии сейчас работают 7 тысяч человек, каждый третий выступает с рацпредложениями. В прошлом году металлурги внесли более 5,3 тысячи подобных идей. Экономический эффект превысил 180 миллионов рублей. Помимо традиционной системы подачи рационализаторских предложений на предприятиях Группы ТМК действует специальная программа для молодых специалистов. Свои инициативы по улучшению бизнес-процессов металлурги представляют на научно-практических конференциях на уровне заводов и всей компании. Защита лучших проектов проходит на молодежном форуме ТМК и Группы «Синара» «Горизонты»: по итогам конкурса получают возможность внедрить свои наработки на предприятиях. Фото: пресс-служба АО «ПНТЗ»