Проект «Be the rock»: как ROCKWOOL Russia обеспечила эффективность удаленных работников

Проект «Be the rock» стартовал в марте 2020 года, когда условия работы изменились для 90% офисных сотрудников. Реализована серия обучающих программ, прямо влияющая на эффективность команды: курс по телефонным продажам для торговых представителей, новый инструмент взаимодействия с руководителями, курс по управлению удаленными сотрудниками. Для поддержания эффективности и мотивации трансформирован wellbeing-проект «Счастлив с ROCKWOOL» с акцентом на коммуникацию между коллегами в период кризиса и программы эмоциональной поддержки.

Проект компании ROCKWOOL Russia претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2021.