Специалист по особо опасным инфекциям Владислав Жемчугов предложил вводить в трудовые договоры условия об обязательной вакцинации. По мнению ученого такого рода условия, должны быть включены в соглашения с работниками, которые контактируют с большим количеством людей во время исполнения обязанностей.