В Вологде создан проект, направленный на привлечение молодых специалистов в компании областной столицы
Проект #Вологда_в_работе_время_молодых организовал Департамент экономического развития при поддержке Центра содействия развитию предпринимательства и туризма и молодежного центра «ГОР.СОМ35».
Он направлен на решение проблемы миграции вологодской молодежи, профориентацию школьников и повышение престижа рабочих профессий. Старт реализации накануне дал мэр города Сергей Воропанов на встрече с представителями молодежных активов областного центра.
«Наша задача – выявить наиболее молодых, перспективных, активных жителей нашего города из работающей молодежи для того, чтобы они могли реализовать свои проекты с нашей помощью. Это сделает жизнь в Вологде интереснее и комфортнее, а также покажет молодежи, что она востребована у нас. В перспективе все это должно обеспечить нашу экономику новыми высококвалифицированными кадрами. Такая параллель: мы зависим от потенциала наших предприятий, а они сегодня зависят от нас, от того, как мы, в том числе, решим и кадровый вопрос», - прокомментировал мэр Вологды Сергей Воропанов.
К реализации плана подключились молодежные активы городских предприятий. На обсуждении с мэром Вологды присутствовали представители порядка 20 советов работающей молодежи, созданных на заводах и в компаниях города, а также молодежных общественных организаций. Активисты обсудили проблему миграции молодежи и перспективы от реализации такого проекта, выразили свое мнение и сделали ряд предложений.
«Сегодня в отношении молодых ребят нужно искать не только новые подходы к их привлечению на работу в предприятиях города, но и новые методы кадрового управления. Как показывает практика, у молодежи сейчас нет понимания отношений «начальник – подчиненный», им нужен наставник, возможно, даже старший товарищ, друг», - говорит председатель молодежного актива ПАО «Мегафон» Екатерина Савченко.
Кроме того, для современного поколения важна корпоративная культура, принятая на предприятии или в компании, постоянный обмен опытом. С предложением проводить кибертурниры с предприятиями города обратился к представителям рабочей молодежи Председатель Федерации киберспорта Вологодской области, председатель Комиссии по делам молодежи Общественного совета Константин Зимин:
«Мне кажется, что это может быть один из видов популяризации компании, направленный на освещение нерабочей деятельности ее сотрудников. Плюс такие турниры будут способствовать развитию корпоративной культуры и сплочению коллектива».
Решение о создании проекта было принято после неоднократных встреч с руководителями предприятий, которые говорили о том, что им не хватает молодых кадров. Главная цель нового продукта - привлечение молодых кадров в трудовую деятельность организаций города.
«Когда мы начали изучать эту проблему, то увидели, что подача информации о возможностях наших предприятий не соответствует духу времени и, скорее всего, не доходит до адресата в лице молодежи. Нужны новые форматы: тик-ток, инстаграм, различные информационные порталы и т.д. Необходимо создать информационное поле для подрастающего поколения, благодаря которому его представители смогут выбрать себе специальность, востребованную в городе. И если даже они будут уезжать, то сделают это, понимая, что в Вологде есть предприятия, на которых они будут нужны после обучения», - говорит заместитель мэра Вологды, начальник Департамента экономического развития города Светлана Пахнина.
В программу проекта #Вологда_в_работе_время_молодых также решено включить проведение прямых эфиров с руководителями предприятий города, фотовыставки, конкурсы профессионального мастерства. Анонсы будут выкладывать в группе проекта в социальной сети.
Напомним, на решение проблемы миграции и кадрового вопроса также направлено несколько городских и областных инициатив. Так, в Вологде создан проектный офис, две команды которого – «Вологда&Демография» и «Город инвестиционных возможностей» - работают именно в этой сфере. Кроме того, по решению губернатора Олега Кувшинникова в области стартовала программа «Студенческое общежитие», ее цель - снижение оттока выпускников 9 и 11 классов из малых городов и сельской местности за счет предоставления комфортных, новых мест в общежитиях техникумов и колледжей, подведомственных Департаменту образования Вологодской области.