Ко второй волне готовы

После самоизоляции во многих компаниях эффективность сотрудников практически не изменилась при частичном возвращении в офисы. При этом 76% опрошенных респондентов уверены, что частично дистанционная занятость все-таки более эффективна, чем полная. Такие данные публикует международная стаффинговая компания ANCOR со ссылкой на собственный опрос 223 директоров по персоналу.

91% респондентов постоянно проводили замеры эффективности сотрудников в разных подразделениях. Эффективность отдела продаж проверяли 69% компаний, в фармацевтике и недвижимости/строительстве цифра доходила до 100%. 60% респондентов оценивали бэк-офис и 59% — производство.

Наиболее популярными методами оценки эффективности отдела продаж опрошенные назвали оценку по KPI (87%), performancereview* (70%) и оценку компетенций (63%).

Бэк-офис чаще оценивали с помощью performancereview (81%) и KPI (70%), отдел продаж — по KPI (87%) и performancereview (74%). Эффективность сотрудников отдела производства замеряли преимущественно с помощью performancereview (70%) и KPI (65%).

«В период пандемии во многих компаниях изменились формат и частота коммуникации:общения между руководителями и подчиненными стало больше, что, в свою очередь, позволило управленцам лучше узнать свою команду. Предполагаемая вторая волна самоизоляции поспособствует дальнейшему развитию внутренних коммуникаций в бизнесе. Во многом успех работы будет зависеть не только от внедренных технологий, но и от умения руководителей эффективно выстраивать общение в команде на всех уровнях и правильно оценивать работу каждого сотрудника», — отмечает генеральный директор ANCOR Сергей Саликов.

Фото Unsplash