В Петербурге чествовали HR-менеджеров, приручивших «черных лебедей»
В Петербурге 29 июня состоялось вручение HR-премии «Черный лебедь» за самые оригинальные решения для бизнеса. Организатором и автором идеи создания весьма нестандартной премии стала Консалтинговая группа BI TO BE, пригласившая в жюри ярких представителей петербургских деловых кругов. Особенностью HR-премии стало и то, что ее жюри не включало в себя HR-специалистов. Ее судьями были бизнесмен и идеолог проекта «SILA Project Целенаправленное чтение» Станислав Логунов, основатель и владелец компании «Проект 111» Андрей Дегтяренко, соучредитель и гендиректор компании «Молочная культура» Евгений Чернышев, управляющий директор RBT Group Recruiting Agency Зильфугар Гасанов, cовладелец и операционный директор рекламного агентства Media Price Антон Кудрявцев, член совета директоров ЗАО «Банкирский Дом «Санкт-Петербург», вице-президент ГК «Балтрос» Вячеслав Трактовенко, художественный руководитель ансамбля «Солисты Екатерины Великой» Андрей Решетин, гендиректор типографии Flyprint Online Олег Сметанин. И организаторы этого мероприятия, похоже, решили быть нестандартными во всем: церемония награждения лауреатов проходила во всесезонном центре пляжного спорта «Песок», и HR-менеджеры в фирменных футболках представляли себя под палящим южным солнцем, а крепкие ребята из фитнес-клуба «Гравитация» в буквальном смысле носили победителей на руках по импровизированной «красной дорожке». Ведущий Виталий Лучинович получил благодарную аудиторию, так как никто из прекрасных дам не возражал против ношения на руках. Как отметила директор по развитию группы BI TO BE Наталья Боровикова, спортивных дух не исключает «великосветского изящества». И благодаря известному стилисту Анне Михайловой и модному дому «Ия Йоц» на пляжный песок неожиданно «выплыли» прекрасные «лебеди» - грациозные модели в черных нарядах. Пока HR-менеджеры, исполненные чувства собственной значимости, согревали свои ноги в песке, предвкушая награду, три черных «ангела» демонстрировали аудитории те наработки конкурсантов, которые были отмечены жюри. Лучинович напомнил собравшимся, что лауреатами стали те HR-менеджеры, которые предложили самые «неожиданные решения для экспертов и коллег». Кроме того, «решение должно приводить к значительным последствиям в рамках компании и даже отрасли». Станислав Логунов отметил, что увиденное им - «фантастика», о которой он давно мечтал, будучи руководителем с многолетним стажем в строительной отрасли и хорошо зная специфику производства. Не все участники, номинированные организаторами, смогли приехать в Петербург для получения премии и подарков - некоторые прислали своих заместителей, которые взяли на себя обязательство передать атмосферу этого необычного мероприятия. Эта задача кажется не менее трудной, чем выиграть «Черного лебедя», ведь непринужденность, царившая на «пляже» вряд ли поддается трансляции. Победителями престижной новой премии стали Людмила Воронина («Газпром-Нефть») в номинации «HR-компас», Анна Симакова (Корпоративный университет МТС) в номинации «HR-интуиция», Наталья Транковская (УЭК, «Универсальная электронная карта») в номинации «Рекомбинация ДНК Компании», Ирина Кузьмина («Газпром-Нефть») в номинации «ЗаКАДРить бизнес», Татьяна Паклинская («Балтийский завод») в номинации « «На плечах атлантов», Ирина Матвеева (Escalate) в номинации «HR-кухня», Людмила Кольцова («Газпром-Нефть») в номинации «HR-орнитолог». И по числу самобытных решений победителем стала «Газпром-Нефть» в номинации «Заповедник черных лебедей». Организаторы полны решимости продолжать эту плодотворную традицию: ведь за каждым решением стоит большая работа и опыт, который может стать ценным и для других компаний.
