Роланд Буш: индустрия 4.0 - возможность раскрытия человеческих талантов

Инновации и поиск нового баланса в глобальной экономике — основные темы XXI Петербургского международного экономического форума в 2017 году. В дни его работы подписаны несколько важных соглашений по развитию цифровизации российской экономики. Первые соглашения ПМЭФ по цифровизации Именно на форуме в Санкт-Петербурге сотрудничать при внедрении инновационных технологий на российских предприятиях и развивать цифровизацию российской экономики договорились Российский союз промышленников и предпринимателей и Восточный комитет германской экономики. Свои подписи под соглашением поставили президент РСПП Александр Шохин и член правления Восточного комитета германской экономики Роланд Буш. Соглашение предполагает внедрение концепции "Цифровое предприятие", решений концепции "Индустрия 4.0" и создание цифровых энергетических систем, в том числе включая технологии Smart Grid. Также 2 июня заключено соглашение о сотрудничестве и партнерстве между "КамАЗ" и Siemens AG. Партнеры договорились использовать ключевые инновационные решения концепции "Индустрия 4.0" в российской автомобильной промышленности. "Переход "КамАЗа" на новый модельный ряд, наши разработки перспективных семейств автомобилей, в том числе на газовом топливе, создание энергоэффективных транспортных средств для магистральных и городских перевозок, а также беспилотных автомобилей, подразумевают не только современные станки и оборудование, но и дигитализацию производства, — отметил гендиректор "КамАЗа" Сергей Когогин. — Идеальным партнером для этого является Siemens". "Тема дигитализации производства — одна из самых актуальных для современной экономики, — отметил член правления Siemens AG Роланд Буш.- И мы рады, что такое ведущее российское машиностроительное предприятие как "КамАЗ" уделяет данному вопросу должное внимание. Подписанное соглашение станет началом большой совместной работы". В компании уверены, что внедряемые цифровые решения и технологии Siemens помогут "КамАЗу" достичь преимуществ, сократить сроки запуска новых автомобилей, снизить трудоемкость при серийном производстве и уменьшить себестоимость готовой продукции. "КамАЗ" рассмотрит возможность создания электрических автомобилей и автобусов с Siemens, в том числе при создании платформы для нового автомобильного семейства. Предполагается создание единой платформы "КамАЗ" для мониторинга и оперативного управления (МОМ) различными объектами производства в режиме реального времени. Используя 165-летний опыт Siemens в области инжиниринга, "КамАЗ" собирается модернизировать оборудование, чтобы оно могло быть использовано в рамках программ "Цифровое производство" и "Умная фабрика". В частности, будут разработаны стандарты промышленной автоматизации, которые позволят унифицировать системы автоматизации — стойки управления станками с роботехническими комплексами, промышленные контроллеры, датчики, контроллеры, частотные преобразователи. Это обеспечит унификацию закупаемых систем промышленной автоматизации и создаст условия для экономии в долгосрочной перспективе. И именно "Индустрия 4.0" стала темой панельной дискуссии ПМЭФ 2 июня. На сессии обсуждалось, как подготовиться к грядущим революционным преобразованиям на рынке труда, что сделать, чтобы не допустить роста неравенства доходов? Еще одна тема дискуссии — пути решения проблемы занятости населения. Индустрия 4.0 – опасности и возможности Ситуация похожа на то, что переживала экономика во время третьей промышленной революции 1980-х годов, отметил Роланд Буш в ходе дискуссии на сессии "Индустрия 4.0: безработица или изменение структуры рынка труда". Тогда все ожидали массовой безработицы, но ее не случилось. Конечно, сокращаются рабочие места в традиционных направлениях, при этом под первоочередное сокращение попадают малооплачиваемые специальности, не требующие высокой квалификации. Под угрозой увольнения складские рабочие или комплектовщики, заказывающие товары у поставщиков для пополнения складских запасов. Автоматизация промышленности приведет к сокращению примерно 40% рабочих мест в ближайшие 20 лет. Но одновременно развивается и обратный процесс. Треть новых рабочих мест, созданных в США за последнюю четверть века, ранее никогда не существовали. Они появились в новых областях – информационные технологии, создание новых приложений, производство оборудования. "Возьмите, например, наш завод по производству электронике в Амберге, — предлагает Роланд Буш. – С 1990-х годов численность персонала на нем была постоянной – около 1200 человек. В то же время за эти годы производительность фабрики выросла в 10 раз". Технический прогресс создает новые рынки При этом развитие робототехники не вытесняет человека из производственных процессов, оно само создает новые рынки. Мировой спрос на робототехнику к 2025 году удвоится. Рынок вырастет с нынешних 38 до 65 миллиардов евро. При этом это будет спрос на умные машины, которые в производстве способны взаимодействовать как между собой, так и с человеком. Постоянный участник ПМЭФ компания Siemens применяет в бизнесе элементы "Индустрии 4.0" и занимает при этом лидирующие позиции в области автоматизации. Ключевые технологии здесь – анализ данных, искусственный интеллект, робототехника и системы автономной безопасности. Компания вырвалась в лидеры производства комплектующих с использованием технологии 3D. Новые технологии дают возможности для изготовления уникальных деталей по индивидуальным заказам. Это новый рынок материалов, оборудования, программного обеспечения и услуг, который вырастет с 6 миллиардов евро в 2016 году до 20 миллиардов в 2019 год. При этом ежегодное расширение рынка, по прогнозам, составит 40%. Siemens совершил прорыв в производстве лопаток газовых турбин, используя 3D-печать. Эти лопатки, как показали испытания, способны выдерживать запредельные нагрузки в экстремальных условиях. С ними газотурбинные двигатели работают на скоростях в 1600 километров в час, что вдвое превышает крейсерскую скорость самолета Boeing737, поскольку лопатки выдерживают нагрузку в 11 тонн – это масса лондонского двухэтажного автобуса с пассажирами. При этом компания тратит всего 18 месяцев с момента разработки отдельных компонентов до выхода готового продукта. Это позволяет опережать конкурентов – разрабатывать прототипы на 90% быстрее. Ответ на вызовы кибербезопасности Выручка от внедрения цифровых технологий составляет 1 миллиард евро. Отдельное направление – искусственный интеллект. Система базируется на приеме визуальной, языковой, текстовой информации и показателей датчиков. При этом она самообучающаяся. Система способна настраивать параметры, вырабатывать гипотезы и принимать самостоятельные решения или давать обоснованные рекомендации, по которым люди могут принимать собственные решения. "Дигитализация сближает цифровой и реальный мир, изменяя его, — подчеркнул в своем выступлении Роланд Буш. – Мы должны успевать за этими изменениями и в промышленности, и в образовании". Дигитализация промышленности – это и ответ на вызовы кибербезопасности. За этим по всему миру следят 570 IT-специалистов, включая 25 "хороших хакеров", которые регулярно тестируют системы на их устойчивость к возможным кибератакам. Они работают в трех центрах кибербезопасности в столице Португалии Лиссабоне, в американском Милфорде (штат Огайо) и в китайском Сучжоу. Образование стало одним из условий конкурентоспособности Обучение и образование – важнейшие для Siemens вопросы, отметил член правления компании Роланд Буш. Компания инвестировала 510 миллионов евро в сотрудников по всему миру. При этом в образование было инвестировано 240 миллионов, а в обучение еще 270. Развитие новой экономики требует от персонала компаний новых навыков. В России в обучение персонала Siemens вкладывает вдвое больше, чем в других странах. За последнее десятилетие было обучено 21 тысяча сотрудников клиентов компании, а в обучение российских сотрудников компания вложила 1 миллиард рублей или 16 миллионов евро. Спрос на творческих и высококвалифицированных специалистов только растет, поэтому Siemens поддерживает новые идеи и нестандартные подходы, сотрудничает со стартапами и 25 партнерскими университетами. Среди них и российские Санкт-Петербургский госуниверситет, Немецко-русский институт современных технологий в Казани и Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Обучение – стратегически важный фактор сохранения конкурентоспособности и обеспечения работы в будущем, убеждены в концерне.