Как сообщить сотрудникам об изменениях в компании (чтобы они от вас не сбежали): 6 принципов

Ныряя в мутные воды перемен, первым делом нужно создать сильную управленческую команду. В нее должны войти топовые руководители, ключевые менеджеры, а также наиболее уважаемые компании....

Главное сейчас