Металлоинвест подвел итоги корпоративного конкурса «Труд без опасности»

Он приурочен ко Всемирному Дню охраны труда. Его главной целью является популяризация темы безопасности на производстве и в быту. В Новотроицке в конкурсе приняли участие более 80 человек из числа работников Уральской Стали и членов их семей. Наибольшую активность проявили работники аглоцеха, центральной электротехнической лаборатории, ТЭЦ, цеха теплогазоснабжения и дирекции по персоналу. Всего на конкурс было представлено более 120 работ, половину из которых составили плакаты по охране труда. Кроме того, поступило более сотни лозунгов по промышленной безопасности и четыре логотипа. «Я с энтузиазмом воспринял новость о конкурсе и принял участие сразу в двух номинациях, - рассказал один из победителей конкурса, инженер-электроник ЦТА и КИП АО «Уральская Сталь» Алексей Коняев. - Ведь это очень важно через наглядную агитацию привлечь внимание работников к соблюдению правил безопасности и сохранению здоровья и жизни на производстве». В номинации «Лучший плакат» победили: электромонтер ЦЭТЛ Ольга Лейченко, дуэт инженеров ЦРМО-1 Галина Тихомирова и Елена Попова, электромонтер ЦРЭлО Николай Рудич, дочь преподавателя НПК Дарина Мухамбетова. В номинации «Лучший логотип» самые удачные работы оказались у инженера-электроника ЦТА и КИП Алексея Коняева и мастеров ЦСО СП Дмитрия Безбородова и Алибека Сугралимова. Лучшими лозунгами признаны: мастера доменного цеха Евгения Черкасова, электромеханика ЦЭТЛ Татьяны Малых и энергетика ОПК Сергея Ашмарина. «Вопросам охраны труда и промышленной безопасности на Уральской Стали и других предприятиях Металлоинвеста уделяется особое внимание. Наша основная долгосрочная цель в этой сфере, как работодателя, - исключить возникновение инцидентов на комбинате, максимально обеспечить защищенность работников от негативных воздействий на производстве, – отметил главный инженер АО «Уральская Сталь» Дмитрий Бурцев. - Но необходимо помнить, что безопасность – это дело каждого и одних только усилий руководства для достижения обозначенных целей недостаточно. И вот здесь проведение подобных конкурсов может быть полезным - еще раз обратить внимание работников на необходимость строгого соблюдения правил ОТиПБ». Победители и призеры конкурса отмечены дипломами и денежными сертификатами.