Год 2017-й: зарплата будет расти, но прежде всего — у работников госкорпораций
Зарплаты россиян в этом году должны вырасти на 2–3 процента. Такой прогноз дает главный специалист по вопросам заработной платы бюро Международной организации труда (МОТ) в Женеве Патрик Бельзер.Эксперт считает, что рост зарплат может быть и больше, с учетом того, что часть выплат происходит по «серой» схеме. — Статистические данные в отношении зарплаты в России следует воспринимать с осторожностью, поскольку сведения о выплаченной зарплате не всегда подаются в полном объеме, — сказал эксперт МОТ. По его словам, в России заработная плата всегда «определялась в большей степени не статусом занятости, а изменением ситуации в экономике». — Проще говоря, важно не что ты делаешь и какую должность занимаешь, а сколько денег сейчас в стране, — комментирует слова эксперта доктор экономических наук, профессор Ирина Рукина. — А сколько в стране денег зависит от цены на углеводороды — нефть и газ. Если баррель нефти дорогой — а его цена выросла — и наш газ востребован, то денег в стране в целом становится больше и зарплаты растут. Ты занимаешь ту же должность, но жалованье увеличивается. Что касается роста зарплат, то, как считает Ирина Михайловна, он вполне возможен. — В первую очередь речь идет о госкорпорациях, оборонной и пищевой промышленности, а также сельском хозяйстве, — считает эксперт. — Что касается малого бизнеса, то здесь рост зарплат вряд ли возможен. Малый бизнес сейчас в довольно сложном положении. По мнению Патрика Бельзера, ситуация в России является относительно благополучной и с точки зрения улучшения положения женщин-работниц. Вопросы защиты материнства и расширения экономической активности женщин в России решаются достаточно активно. — Однако разница в оплате труда мужчин и женщин в России несколько выше, несмотря на высокий уровень образования среди женщин, — заявил эксперт МОТ. Ирина Рукина не согласна. — Разница в оплате труда между мужчиной и женщиной в России очень невелика, — пояснила Ирина Михайловна. — На большинстве предприятий и частных фирм есть такое понятие, как должностной оклад. Кто должность занимает, тот эти деньги и получает. Мужчина это или женщина — разницы никакой. Тогда как во многих странах Европы, даже при широком распространении идей феминизма, разница в оплате может достигать 30 процентов. Как пояснила Ирина Михайловна, сегодня 52 процента руководителей в сфере малого бизнеса и 70 процентов глав общественных организаций — женщины. В России и в Москве, в частности, дамам все дороги открыты. Было бы желание работать и добиваться. По словам Патрика Бельзера, в мире активно появляются новые формы занятости. Многие из которых предполагают неполный рабочий день, работу на дому или исключительно по мере возникновения производственной необходимости. Доля таких работников на рынке труда Европы составляет около 14 процентов, в России — около 10 процентов. — В Москве, я думаю, она выше 10 процентов, — считает Ирина Рукина. — «Мужья на час», отделочники, репетиторы, сотрудники автосервисов, парикмахеры и маникюрши на дому, люди, работающие вахтовым методом гденибудь «на северах», — таких работников много. И, подозреваю, в ближайшие годы их число будет расти — вместе с ростом населения столицы. По словам эксперта, главная задача городских властей — сделать так, чтобы самозанятые тоже платили налоги.
