Власти Канады будут нанимать чиновников по «анонимным резюме» для борьбы с дискриминацией

Шесть министерств Канады, в числе которых, МИД и Минобороны, запустили пилотный проект по найму на работу госслужащих по резюме без указания пола и фамилии кандидата для того, чтобы исключить возможную дискриминацию, сообщает правительство Канады. «Фамилия не должна стать препятствием для приема на работу», — заявил глава казначейства Канады Скот Брайзон. Так, в резюме не будет фигурировать ни пол, ни фамилия кандидата, по которой можно делать предположения о его национальном происхождении. Проект должен «доказать необходимость и эффективность техники приема на работу по анонимным резюме в федеральные структуры власти», говорится в сообщении. В проекте участвуют также министерства по делам мигрантов и беженцев, по вопросам защиты окружающей среды и климату, по социальной защите и обеспечению, секретариат федерального казначейства.