Почему миллениалов недостаточно просто похвалить: Новые правила управления эффективностью сотрудников

По словам Криса Ратигана из компании TINYpulse (этот стартап продает ПО для анонимной обратной связи сотрудников с руководителями — Inc.), большинство миллениалов считает, что оценка должн...

Главное сейчас