Оливер Хьюз: «Мы не любим брать на работу банковских сотрудников»

В Тинькофф Банке предпочитают не брать на работу сотрудников финансовой отрасли, рассказал председатель правления Тинькофф Банка Оливер Хьюз во время своего выступления на конференции «Amoconf Трафик. Заявки. Продажи». «Мы не берем людей из нашей (банковской) индустрии. Их крайне мало в нашей компании. Банкиры, мы вас особо не любим. И мы вас не берем», — сказал он. Хьюз объяснил, что в банке охотно трудоустраивают «молодых и талантливых». «Мы берем людей молодых зеленых талантливых с нулевым опытом или совсем маленьким опытом, имплантируем их в нашу организацию. Или же берем людей с опытом, но из других областей», — отметил он. По мнению Хьюза, профессионалы зачастую имеют зашоренный взгляд и склонны действовать на основании стереотипов. «Профессионалы, которые долго варятся в одном соку, в одной отрасли, часто имеют фиксированные взгляды и не могут избавиться от стереотипов, снять шоры. Они приходят со своими штампами, и мы часто слышим фразы от них: «так не делается», «так нельзя», «так не принято». В своем выступлении Хьюз подчеркнул, что корпоративная культура банка выстроена таким образом, что сотрудники имеют право на ошибку. «Нельзя развивать комплексы, связанные с неудачей, в головах молодых людей», — отметил он.