Депутаты челябинской городской думы признали удовлетворительной работу челябинского мэра Евгения Тефтелева на своем посту. Об этом сообщает корреспондент ИА REGNUM. Главным посылом отчета, с которым Тефтелев выступил перед депутатами Челябинской городской думы, стала стабилизация. Завершившийся 2016-й градоначальник назвал «годом стабилизации городской жизни». В Челябинске остаются острыми проблемы дольщиков компаний «Гринфлайт» и «Речелстрой», ухудшение экологической обстановки, необеспеченность школьников условиями для нормальной учебы в школах (многие ученики учатся во вторую смену), падение промышленного производства, сокращения работников на предприятиях города, деградация транспортного обеспечения челябинцев. Мэр Челябинска практически не раскрыл проблему общественного транспорта. Вполне вероятно, что причиной тому, — явное расхождение прежних заявлений градоначальника с реальными преобразованиями в этой сфере, считает один из местных общественников. Ни декларируемое сдерживание цен на проезд, ни уверения в увеличении доли муниципального общественного транспорта до 50%, не соответствовали действительности на протяжении нескольких лет и остаются лишь благими пожеланиями. Цены на проезд растут, а доля муниципального транспорта снижается, администрация, в лице руководства Управления транспортом само фактически проводит политику на продолжение сдачи городских маршрутов частникам. Из положительных моментов Евгений Тефтелев отметил повышение зарплат некоторым категориям бюджетников, рост средней заработной платы в городе и увеличение населения мегаполиса. Отметим, эксперты характеризуют ситуацию в Челябинске как постепенный регресс практически во всех сферах жизнедеятельности. За последние два года в Челябинске, как и во всей области, произошло снижение реальных доходов населения на 20%. Рухнул рынок недвижимости, заморожены основные крупные новостройки города. На ведущих предприятиях города происходят сокращения персонала. В погоне за повышением производительности оставшихся сотрудников заставляют выполнять работу сокращенного персонала. Сокращается количество частных предприятий малого и среднего бизнеса. На этом фоне происходит рост цен на товары повседневного спроса. Растут цены на продукты питания, услуги ЖКХ, постоянно повышается стоимость бензина. Во всех крупных челябинских вузах города происходит «оптимизация». Преподаватели в новых условиях вынуждены искать подработку, некоторые уходят в другие сферы деятельности. Выпускники средних школ, как сообщают преподаватели вузов, поступают плохо подготовленными, приходится затрачивать часть первого и второго годов обучения для «натаскивания» по основным школьным предметам. А работники системы здравоохранения испытывают гнет вынужденной работы на нескольких ставках, так как сокращаются выплаты надбавок и премий.
