Химия жизни. В крае расширится производство минеральных удобрений

Маленькие круглые гранулы летают над белоснежным озером, словно снег. Поверхность бурлит, создавая мягкие волны. Даже не подумаешь, что именно так завораживающе красиво идёт процесс изготовления минерального удобрения – карбамида. Жар внутри Без этой минеральной подпитки для растений невозможно представить себе современное сельское хозяйство. Карбамид, который выпускает завод ПМУ, пользуется большим спросом и в России, и за её пределами. Продукция не задерживается на складе, её сразу же грузят в вагоны и отправляют покупателям. В прошлом году здесь закончили большой проект – реконструкцию агрегата аммиака. А стартовал этот этап модернизации в 2012 г., когда предприятие вошло в состав холдинга «Уралхим». Тогда начался рост объёмов производства. Сейчас завод, построенный в 1981 г., считается одним из самых высокотехнологичных не только в России, но и в Европе. Один из объектов, над перестройкой которого трудились инженеры и рабочие, – это колонна синтеза. Выглядит она внушительно, особенно когда осознаёшь, что температура внутри железной ёмкости достигает 500 градусов, а на поверх­ности – 120. Реконструировали также воздушный компрессор, компрессор синтез-газа, две паровые турбины. В общей сложности за четыре года в техническое перевооружение агрегата вложили 1,1 млрд руб. – Его производительность выросла на 92 т. Сейчас он выпускает до 1720 т аммиака в сутки. Резко сократилось потребление газа, что очень важно, в том числе и с точки зрения защиты окружающей среды. По этому показателю мы опередили аналогичные агрегаты, работающие в странах бывшего СССР, – рассказал Алексей Аверьянов, директор филиала ПМУ. В общей сложности в 2016 г. на предприятии произвели 625,6 тыс. т карбамида и 199,4 тыс. т аммиака. В планах на этот год – увеличить производство продукции до 888 тыс. т. Всегда первые Несмотря на существенное падение мировых цен на карбамид и аммиак, завод продолжает развивать производство. Здесь сохраняют рабочие места и повышают заработную плату. Среднемесячная зарплата на предприятии за 2016 год – 63 480 руб., что в два раза выше, чем в крае. В этом году её планируют поднять до 67 тыс. руб. – У каждого работника есть полис добровольного медицинского страхования. Мы компенсируем нашим сотрудникам процентную ставку по ипотечным кредитам. На эти цели тратим 5 млн руб. в год. Ввели дотации на питание – от 100 до 120 руб. в день, – перечисляет Алексей Аверьянов. – В общей сложности в 2016 г. на социальные нужды направили 128 млн руб. Это превысило прошлогодние показатели на 8,5%. Мы поддерживаем детский отдых, молодёжные мероприятия. На заводе всегда была обширная социальная программа, коллективный договор является образцом для края и страны. Стоит ли удивляться, что по производительности труда завод обогнал все химические предприятия страны. В прошлом году он занял первое место в общероссийском конкурсе по этому показателю с результатом 13 млн руб. на одного человека. Также предприятие стало первым сразу в четырёх ежегодных смотрах-конкурсах краевой организации Росхимпрофсоюза. Лучшим было всё: от эффективности производства до столовой. Оказалось, что и комфортные условия для работы сотрудников здесь обеспечили лучше, чем на других предприятиях отрасли. В тёплых заводских бытовках есть всё необходимое. И даже сауны. – Предприятие в очередной раз продемонстрировало достойную форму. Чувствуется, что о работниках заботятся, стараются создать комфортные условия и организовать быт, – к такому выводу пришёл Владимир Потеряев, заместитель председателя краевого комитета Росхимпрофсоюза. – Во время проверки удалось пообщаться с работниками. Они хорошо владеют информацией о тех изменениях, которые происходят на предприятии. Понимают их цели и важность. В лидерах и работники завода, которые занимаются спортом. В 2016 г. спортсмены завоевали золото на краевой спартакиаде трудящихся. Также поднимались на пьедестал на соревнованиях, организованных отраслевыми профсоюзами. – Спортивный образ жизни говорит о внутренней дисциплине человека. Умение слушать и учиться – важный показатель его способности работать на сложном производственном объекте, – уверен руководитель предприятия. Новые проекты Сейчас на заводе работают более 850 человек. Здесь рождаются новые проекты, которые потребуют новых сотрудников. В ближайшие годы модернизация продолжится. Следующие несколько лет ПМУ будет работать над проектом «Карбамид-2700». Его на предприятии считают стратегическим. Работы планируют начать во второй половине 2018 г. В реконструкцию агрегата по производству карбамида вложат около 5 млрд руб. После завершения работ его мощность вырастет на 40%. А это значит, что ещё больше сельхозпредприятий получат щедрый урожай.