Акционеры «Детского мира» утвердили новую программу мотивации топ-менеджеров

Акционеры «Детского мира» в январе 2017 года утвердили новую долгосрочную программу мотивации для топ-менеджеров компании. Об этом говорится в годовой отчетности «Детского мира». «Участникам предоставляется право на получение вознаграждения, основанного на акциях («фантомные» акции), которое должно выплачиваться группой в виде ежегодных траншей в период с 2017 по 2019 год», — приводит компания условия новой программы. Право на фантомные акции закрепляется при условии продолжения работы в компании и выполнения определенных KPI, связанных с увеличением рыночной стоимости обыкновенных акций компании.