Чтобы выжить. Как тамбовские предприятия переживают экономический кризис?

Несмотря на то, что Тамбовщина считается аграрной областью, на её территории работают более 150 крупных промышленных предприятий. Развиты машиностроение, приборостроение, химическая, легкая и пищевая промышленность. Основные производственные центры – города Тамбов, Рассказово, Мичуринск. Экономический кризис, безусловно, повлиял на работу большинства предприятий. Кому–то удалось решить проблему самостоятельно, кому–то потребовалась помощь. Вагоны пошли На градообразующем предприятии АО «ВРМ» «Тамбовский вагоноремонтный завод» работают без малого 2 тыс человек. Существенное осложнение производственной обстановки было связано с обеспечением предприятия заказами на ремонт вагонов и на поставку продукции этого профиля. Из–за неполной загруженности в начале 2016 года некоторым цехам пришлось какое–то время работать по сокращённому графику. Однако, несмотря на все сложности в последние два года, сокращения работников избежать удалось, а затем, благодаря выигранным конкурсам, и решить проблему с заказами. «За 2016 год задание от федеральной пассажирской компании выполнено полностью. Кроме того, отремонтированы вагоны для «Почты России». – рассказал Алексей Грибков, директор АО «ВРМ» «Тамбовский ВРЗ». – Объём продаж по итогам года составил более 3,5 млрд руб., что на 9,5% выше уровня 2015 года. Поэтому среднемесячная зарплата на одного работника в минувшем году составила порядка 28 тыс. В планах на этот год – увеличить объём продаж до 4,6 млрд руб». Выровнялась ситуация и у предприятия с похожим профилем – Мичуринского локомотиворемонтного завода. Ещё осенью половина цехов там работала по сокращённой неделе. Затем был получен заказ от Крымской железной дороги и дополнительный заказ от РЖД. И всё же пока ситуация складывается так, что завод не может строить планы на весь год – только поквартально. На первый квартал объёмы ремонта определены, и есть уверенность, что в этот период «Милорем» будет работать в полную силу. Помогла господдержка Однако не все предприятия смогли решить свои проблемы самостоятельно. Поэтому Тамбовская область принимала участие в государственной программе «Дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда». В начале прошлого года под угрозой увольнения оказались работники «АРТИ–завода», «Тамбовмаша», «Пигмента», «Завода подшипников скольжения», «Тамбовгальванотехники», «Тамбовского ОКТБ» и «Первомайскхиммаша». Поэтому предприятия стали участниками этой госпрограммы. Как сообщили в областном управлении труда и занятости населения, более 52 млн руб. было направлено на то, чтобы возместить расходы на оплату труда и обеспечить сотрудников временной работой. А 600 человек прошли опережающее обучение по перспективным направлениям работы предприятий. «Я ответственно говорю о том, что данная программа позволила предприятиям, уж если не достичь каких–то высот, то хотя бы выйти из режима неполного рабочего времени, сохранить коллективы и перенаправить людей на новые виды деятельности», – отметил Михаил Филимонов, начальник управления труда и занятости населения Тамбовской области. Как отметили в службе занятости, на сегодняшний день в режиме неполного рабочего времени остаются 605 человек в 18 организациях. Однако в целом ситуация на рынке труда в Тамбовской области стабильна. Уровень безработицы экономически активного населения – 0,9% при среднероссийском 1,2%.