"Швабе" готовит молодых инженеров

Холдинг "Швабе" проводит ежегодный двухнедельный курс обучения специалистов "Школа молодых инженеров" на заводе в Вологде. Программа сокращает период адаптации работников до шести месяцев. Образовательная программа разработана на предприятии Холдинга "Швабе" – Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) с целью ускорения процесса адаптации молодых специалистов к условиям производства. Она существует уже более 15 лет и является традицией кадровой политики завода. В этом году обучение пройдут более 20 сотрудников – это инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, мастера производственных участков и представители других специальностей. Спустя 2-3 года большинство из них станут наставниками для новой группы стажеров. "Формирование кадрового потенциала имеет стратегическое значение для предприятия. Мы уделяем особое внимание обучению специалистов, их полному погружению в производственную жизнь и последующему развитию в профессии. Сегодня при участии перспективных сотрудников в возрасте до 30 лет готовится к выпуску более 10 новых видов изделий и реализуются другие важные проекты. Новое поколение вносит существенный вклад в будущее завода, оптической отрасли и промышленности страны в целом", ‒ отметил генеральный директор ВОМЗ Василий Морозов. Курс обучения "Школа молодых инженеров" представляет собой цикл лекций и тренингов, в рамках которых специалисты изучают структуру организации и управления производства, а также знакомятся с технической, финансово-экономической и кадровой деятельностью предприятия. Большая часть программы посвящена социально-психологической подготовке, направленной на сплочение команды и повышение коммуникативной компетенции. Практика последних лет показала, что по итогам реализации курса адаптационный период сокращается с 1 года до 6 месяцев. Напомним, ВОМЗ является одним из ключевых производителей гражданской прицельной техники в составе Холдинга "Швабе". Завод поставляет продукцию в 23 страны мира и входит в список 200 крупнейших экспортеров России.