«Газпром» вновь стал голубой мечтой российских искателей мест

Компания «Газпром» вновь возглавила рейтинг самых привлекательных работодателей России, по мнению дипломированных специалистов в области бизнеса, юриспруденции и естественных наук. Рейтинг составлен компанией Universum на основании опроса 26 тысяч дипломированных специалистов в разных регионах России. Получившие образование в IT и гуманитарной сфере назвали самым привлекательным работодателем на российском рынке компанию Google. «Газпром» у специалистов-гуманитариев занял второе место, а у специалистов IT — третье. «Газпром» и Google лидировали в рейтинге годом ранее. Свои позиции по сравнению с предыдущим рейтингом ухудшила «Роснефть». В списке самых привлекательных работодателей для специалистов в области бизнеса, юриспруденции и естественных наук «Роснефть» выпала из тройки лидеров. Средний возраст опрошенных при составлении рейтинга специалистов составил 29 лет, 20 процентов респондентов были старше 40 лет или имели опыт работы более восьми лет. Хотят-то они хотят, да только хочет ли их видеть среди своих сотрудников работодатель, не уверен председатель комиссии ОП РФ по трудовым отношениям Владимир Слепак. «На такой карьерный выбор завтрашних молодых специалистов оказывают влияние и жизненный опыт родителей, многие из которых в погоне за синей птицей оказались на бирже труда; и специфика российской экономики, в которой только близость к госструктурам может гарантировать работнику определенную стабильность», — сказал он «Ридусу». Однако подобный прагматизм может сыграть — и играет — с новоиспеченными профессионалами злую шутку. Сейчас на рынке труда наблюдается видимый невооруженным глазом переизбыток как раз таких якобы «гарантированно кормящих» специальностей. Российская экономика в ее сегодняшнем состоянии не может переварить такое количество юристов и экономистов, какое выпускают вузы. Гарантированно трудоустроиться сразу после вуза могут только разве что айтишники, причем не только в России, но и за рубежом. «При всем их желании, „Газпром“, „Росатом“ и другие упомянутые в исследовании компании не могут предложить работу всем, кто желает к ним устроиться. Наш мониторинг показал, что молодых людей, ожидающих найти применение себе в госструктурах сразу же после выхода из институтской аудитории, ждет разочарование», — говорит Слепак. Как говорил персонаж Сергея Довлатова, «хороший гробовщик на рынке ценится дороже плохого писателя». Замените «писатель» на любую из вышеназванных специальностей — и утверждение Довлатова останется справедливым.