СМИ: Российские работодатели урезают бонусы

Число работодателей, предоставляющих компенсацию за проезд на общественном транспорте, сократилось с 12% до 6%, пишет Noteru.com со ссылкой на исследования специалистов Superjob. «Вместе с тем базовые преференции всё-таки остались. К примеру, 47% компаний по-прежнему оплачивают мобильную связь работников, 46% - готовы компенсировать расходы на повышение квалификации сотрудника, 59% - не выделяют средства на проведение корпоративов, говорится в сообщении. «В 2015 году работодатели сокращали персонал, повышая нагрузку для оставшихся сотрудников. В обмен им слегка повышали зарплату и обещали что-то вроде ДМС или курсов повышения квалификации. О таких вещах, как бесплатный спорт, бизнес-ланч или изучение иностранных языков многим пришлось забыть», - рассказала HR-специалист Екатерина Волкова. По её словам, пока говорить о возвращении докризисных компенсационных пакетов рано. Напротив, не исключено, что к концу 2017-го работодатели могут срезать ещё часть бонусов.