РЖД и профсоюз подписали соглашение по соцгарантиям на три года

МОСКВА, 20 июл — РИА Новости. РЖД, объединение работодателей железнодорожного транспорта "Желдортранс" и Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) подписали отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017-2019 годы, говорится в сообщении РЖД. Соглашение предусматривает пакет социальных гарантий и льгот для работников отрасли. Как следует из сообщения, в новом соглашении сохранены все традиционные гарантии, имевшиеся у работников и неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта. В соответствии с документом предусмотрена индексация зарплаты не реже одного раза в год, сохранена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы при увольнении в связи с выходом на пенсию, льготный проезд в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригороде. Среди существенных нововведений в соглашении предусматривается выплата корпоративного пособия не только на каждого родившегося, но и каждого усыновленного (удочеренного) ребенка. Кроме того, помимо ответственности работодателей, в соглашении предусмотрены и обязательства работников, которые должны способствовать повышению эффективности производства и устойчивому функционированию организации. "Данное соглашение является основой для подготовки коллективных договоров организаций железнодорожного транспорта на 2017-й и последующие годы, в том числе коллективного договора ОАО "РЖД". Всего на основе принятого отраслевого соглашения будет заключено более 600 коллективных договоров", — говорится в сообщении. "Новое отраслевое соглашение стало более гибким с точки зрения оценки результатов работы каждой организации, в том числе и компании РЖД", – заявил вице-президент, председатель совета "Желдортранса" Дмитрий Шаханов, чьи слова приводятся в сообщении. Под действие соглашения подпадают 1,2 миллиона работников железнодорожного транспорта.