Во Владивостоке начал работу офис Агентства по развитию человеческого капитала

ВЛАДИВОСТОК, 31 марта. /Корр. ТАСС Наталья Никулина, Марина Шатилова/. Офис Агентства по развитию человеческого капитала открылся сегодня во Владивостоке. Его задачами станет привлечение специалистов - как местных, так и из других регионов страны - на предприятия Приморского края. Об этом сообщил во Владивостоке на встрече с журналистами первый заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала Павел Игнатьев. "Сегодня было открытие офиса во Владивостоке... представлены два направления - привлечение работников и образование. В основном специалистов привлекаем с местного рынка труда с соответствующими компетенциями. В ближайших планах - уточнение потребностей работодателей, их структурирование и формирование проектных решений для каждой компании отдельно", - сказал Игнатьев. По его словам, агентство уже получает обращения от желающих приехать работать на Дальний Восток. "Мы уже имеем порядка 40 заявок от людей, которые просто хотят переехать на Дальний Восток из центральной части России... Многие, кто обращаются, не всегда заинтересованы в поиске работы. Кто-то хочет открыть свой бизнес. Им работа не нужна, им просто нужно понять, что такое Дальний Восток", - отметил представитель Агентства. По данным Агентства по развитию человеческого капитала, только для работы на предприятиях в созданных на Дальнем Востоке территориях опережающего развития и в свободном порту Владивосток требуется 16 тыс. специалистов. До 15 апреля Агентство намерено разработать справочник профессий, в котором будут указаны вакантные рабочие места и специальности по всем регионам Дальнего Востока. Агентство по развитию человеческого капитала, которое занимается поиском и привлечением компетентных и высококвалифицированных кадров для создаваемых производств на территории Дальнего Востока, было создано в 2015 году. Специальная программа по привлечению кадров для Дальнего Востока Игнатьев также сообщил, что агентство разрабатывает новую программу по привлечению и закреплению кадров разрабатывает для Дальнего Востока. Она будет учитывать все особенности Дальневосточного федерального округа и включать меры по поддержке переселенцев. "Мы как Агентство разрабатываем свою дальневосточную программу, которая должна быть нацелена на привлечение людей на Дальний Восток. Основные параметры пока назвать не могу, проходим этапы согласования", - сказал Игнатьев. "Мы считаем, что для Дальнего Востока должна быть создана специфичная для макрорегиона кампания по привлечению и закреплению людей с соответствующими мерами поддержки", - добавил представитель агентства. По словам Игнатьева, в настоящее время во всех регионах действуют более 100 мер поддержки федерального и регионального уровней для тех, кто приезжает или постоянно живет на Дальнем Востоке. "По нашим данным, сегодня эффективность этих мер поддержки оставляет желать лучшего. Будем смотреть, насколько привлекательна каждая из них, и будем предлагать свои", - подчеркнул Игнатьев. Привлечение кадров с Северного Кавказа Работников из регионов Северного Кавказа планируется привлекать на предприятия Дальнего Востока, речь идет прежде всего о работниках сельского хозяйства, сообщил также Игнатьев. "Планы такие есть, агентство сформирует представительство в Северо-Кавказском федеральном округе. Не секрет, что Северо-Кавказский федеральный округ является трудоизбыточным. По большей части, мы думаем, что сможем брать оттуда людей, которые являются специалистами в области сельского хозяйства. Здесь, на Дальнем Востоке, у нас есть серьезная потребность в такого рода специалистах на ряде проектов", - сказал Игнатьев. Еще одной отраслью, в которую будут привлекать северокавказских специалистов, может стать горнорудная промышленность. "С другой стороны, традиционно очень хорошая школа на Северном Кавказе по горнодобывающему делу. Мы предполагаем, что сможем использовать эти компетенции на рынке труда Дальнего Востока", - сообщил представитель агентства.