Существующая система минимальных зарплат в Латвии позволяет почти половине местных работодателей открыто жульничать, нанимая подчиненных на якобы неполную ставку и укрываясь от уплаты налогов. Тем не менее, ни Служба госдоходов (СГД), ни Государственная трудовая инспекция (ГТИ) ничего с этим поделать пока не может, сообщает портал us.tvnet.lv. По данным СГД, в июле 2015 года число официально устроенных на полставки работников достигло 56%, что стало рекордом года. Контролирующие инстанции и законодатели прекрасно понимают, что эта статистика не отражает реальной ситуации на рынке. Указанные цифры говорят, скорее, о том, что работодатели пытаются решать свои финансовые проблемы за счет роста минимальной оплаты труда, оформляя работников на неполную ставку. По словам директора ГТИ Ренара Лусиса, в первую очередь это относится к строительной отрасли: сотрудники инспекции «инстинктивно чувствуют», что строители зачастую работают свыше восьми часов в день, хотя оформлены на полставки. Лусис даже не скрывает, что его ведомство здесь бессильно. Впрочем, инспекция с надеждой смотрит в 2017 год, когда могут вступить в силу поправки, обязывающие работодателя платить определенный объем социальных взносов в независимости от величины минимальной зарплаты. Напомним, ранее на портале общественных инициатив «Manabalss.lv» был начат сбор подписей за повышение минимальной зарплаты в зависимости от отрасли и профессии. По мнению автора инициативы Яниса Ванагса, размер минимальной зарплаты должен устанавливаться для каждой отрасли отдельно. В инициативе подчеркивается, что такая система необходима, чтобы снизить долю теневой экономики и социально защитить работников, которым работодатель не предлагает других альтернатив, как только работать за минимальную зарплату, остальное выплачивая неофициально.
