В«Это ощутимая сумма для бизнеса, — прокомментировал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. — Поэтому нами уже принят комплекс мер, которые в дальнейшем позволят снизить административное давление на работодателей, и не повлекут за собой ухудшение прав работников. Данные меры вошли в ведомственный план по В«пилотномуВ» внедрению риск-ориентированного подхода, к реализации которого Роструд приступил с августа 2015 годаВ». Согласно плану, Роструд осуществит выявление устаревших и дублирующих требований в сфере трудовых отношений, а также подготовит предложения о внесении соответствующих изменений в нормативные акты. По результатам этой работы будет разработан четкий единый реестр обязательных требований к работодателям. Как сообщало ИА REGNUM, Роструд пристально следит за ситуацией на рынке труда каждую неделю. С начала года уволены 144 тыс. человек. Это чуть ниже, чем за аналогичный период 2014 года. По данным ведомства, в январе был небольшой всплеск безработицы, сейчас ситуация стабилизировалась. В I полугодии 2015 года в России выплачено более 12 млрд рублей долгов по зарплате. Возбуждено 455 уголовных дел, к административной ответственности привлечены 25,3 тысячи должностных лиц. Читайте также: Показатели на рынке труда в России небезнадёжные: глава Роструда
