IKEA повысит зарплату сотрудникам в США из-за конкуренции

IKEA с 1 января 2016 года увеличит почасовую оплату своим сотрудникам в США на 10%, сообщает The Wall Street Journal. Это решение шведская компания приняла после того, как аналогичные шаги предприняли другие крупные американские ритейлеры (Target, Wal-Mart и TJX) и конкуренция за низкооплачиваемых работников усилилась. Сейчас сотрудники американского подразделения IKEA получают $ 10,76 в час, а с 1 января 2016 года будут получать $11,87 в час. Это на $4,62 выше текущего уровня минимальной зарплаты в США, говорится в сообщении компании. Повысив зарплату, IKEA надеется уменьшить текучку кадров, отмечает WSJ. Ранее в 2014 году американское подразделение IKEA объявило, что будет рассчитывать минимальную зарплату сотрудников на каждом рынке, исходя из местных расходов на проживание — ежегодных налогов, расходов на жилье, лекарства, еду и транспорт. Это изменение, которое вступило в силу в январе этого года, привело к тому, что зарплата половины работников американской IKEA увеличилась на 17%. Сейчас IKEA планирует увеличить зарплату в 42 из 43 своих магазинов в США, и сделать ее выше местного прожиточного минимума для сотрудников распределительных и трех сервисных центров. К январю 2016 года у американской IKEA не будет сотрудников с зарплатой ниже $10 в час. В группу компаний IKEA входит 315 магазинов в 217 странах. По данным компании, в США на нее работают 15 тыс. сотрудников в 40 магазинах, пяти распределительных и трех сервисных центрах. Для сравнения, в России у IKEA 14 магазинов.