Три случая, когда пособия в связи с материнством можно получить напрямую в Фонде соцстраха
Напомним, речь идет о пособии по беременности и родам, единовременной выплате при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет и единовременном пособии при рождении ребенка. На практике встречаются ситуации, когда работодатель задерживает положенные выплаты, а то и вовсе получение пособия по месту работы оказывается невозможным. «Чтобы помочь женщинам и другим лицам, имеющим право на получение пособий, в определенных случаях предусмотрена возможность обращаться за выплатами напрямую в отделения Фонда социального страхования», - поясняют специалисты ФСС РФ и перечисляют перечень таких ситуаций: 1. Ликвидация работодателя. В этом случае организация-работодатель исключается из Единого реестра юридических лиц, попросту перестает существовать, поэтому для получения пособия прямая дорога в отделение ФСС. Причем самостоятельно добывать документы о ликвидации работодателя необязательно - всю необходимую информацию специалисты Фонда соцстраха получают с помощью межведомственного взаимодействия. 2. На счетах работодателя недостаточно денежных средств для выплаты пособий. Такое возможно, например, если в отпуска, связанные с материнством, уходит одновременно несколько сотрудниц. Скажем, максимальный размер пособия по беременности и родам в этом году составляет более 228 тысяч рублей, так что общая сумма выплат нескольким женщинам для работодателя может оказаться очень весомой. По закону данное пособие должно быть предоставлено в течение 10 дней после подачи необходимых документов, так что, строго говоря, уже на 11-й день будущая мама вправе требовать разъяснения причин задержки и в случае недостатка средств на счетах работодателя обращаться в отделение ФСС. 3. Если есть решение суда о взыскании средств с работодателя, но это решение невозможно исполнить, поскольку у работодателя недостаточно имущества. НА ЗАМЕТКУ: во всех этих ситуациях следует обращаться за выплатой пособий в отделение ФСС РФ по месту нахождения работодателя.
