Новый колдоговор ЕВРАЗа охватил 35 тысяч работников на Урале и в Сибири
Первый коллективный договор ПАО "ЕВРАЗ" подписали 28 ноября представители работодателя и сотрудников. Этот шаг направлен на развитие социально-трудовых отношений в объединенной компании и позволит обеспечить единые стандарты и расширенный объем социальных льгот и гарантий более чем для 35 тысяч работников в Сибири и на Урале, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе ЕВРАЗа.
"Из крупных металлургических компаний ЕВРАЗ первым подписал единый документ, который обеспечит одинаковый набор льгот и гарантий, равные условия труда и отдыха для сотрудников в разных регионах. Благодаря новому коллективному договору и последовательной реализации его положений на практике мы сможем обеспечить нашим работникам высокий уровень социальной защищенности", – отметила вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
При разработке документа были изучены лучшие практики разных промышленных предприятий и сформированы новые принципы социальной поддержки сотрудников таких филиалов ПАО "ЕВРАЗ", как Нижнетагильский и Западно-Сибирский металлургические комбинаты, "Евразруда" и Западно-Сибирская ТЭЦ.
"Коллективный договор – это важный шаг для развития социального партнерства. Мы провели большую работу по унификации условий, взяли за основу лучшие практики и распространили их, что обеспечивает справедливый порядок предоставления льгот и гарантий вне зависимости от места работы", – рассказал председатель профсоюзной организации "ЕВРАЗ НТМК" Владимир Радаев.
В коллективный договор вошли разделы, регулирующие вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха, охраны труда и здоровья, льгот и гарантий, обеспечения занятости. Отдельные разделы посвящены основам и принципам социального партнерства. Пять важных для работников документов стали частью колдоговора, что гарантирует стабильность мер поддержки вне зависимости от рыночной ситуации и формирует четкий и прозрачный механизм этого.
"В сжатые сроки разработан не только проект коллективного договора, но и проекты соглашений и локальных нормативных актов, определяющих принципы регулирования социально-трудовых отношений. Заложен фундамент для дальнейшего развития и улучшения льгот и гарантий, которые будут предоставляться работникам ПАО "ЕВРАЗ", – прокомментировал председатель первичной профсоюзной организации "ЗапСиб" Горно-металлургического профсоюза России Евгений Голендухин.
ЕВРАЗ является одним из ключевых работодателей в регионах присутствия. Для сотрудников действуют программы охраны здоровья, питания, доставки до рабочих мест, жилищная программа. Суммарные инвестиции в них в 2025 году составят около 3,2 миллиарда рублей. Согласно совместному исследованию с ANCOR, в 2024–2025 годах ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей. Компания пять лет подряд подтверждает статус "золотого" работодателя в рейтинге Forbes и входит в топ-100 работодателей по версии HeadHunter.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
