Золотой стандарт труда: в Самарской области выберут лучших работодателей

Конкурс "Лучший работодатель" (12+) проводится в Самарской области впервые. Он является частью программы социально-экономического развития региона на 2024–2029 годы. Его цель – поощрить нанимателей, обеспечивающих высокие стандарты в сфере занятости. По словам врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики области Юлии Бренер, подобное состязание поможет продвинуть бренд работодателей на территории региона, обеспечить им приток высококвалифицированных кадров. - Мы постараемся провести масштабную информационную кампанию о победителях. Выигрыш по заявленным на конкурс номинациям позволит привлечь кадры по нужным работодателям категориям, - отметила она. Победителей определят в пяти основных номинациях: "Региональный лидер занятости", "Работа мечты для молодежи", "Эффективная политика по поддержке работников с детьми", "Трудоустройство участников специальной военной операции и членов их семей", "Ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан". Также предусмотрены спецпризы – за участие окружном финале проекта "МолоТ" (Молодежный труд) и за лучшую практику по внедрению современных технологий в сфере безопасности труда. - В следующем году номинаций будет меньше, поэтому работодателей, которые все еще размышляют над участием, мы призываем заявиться именно в этом. Сейчас возможности победить максимально широки, - сказала врио замминистра. Конкурс проводится среди юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В нем не могут участвовать работодатели, находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, имеющие задолженность по зарплате и налогам. - Эксклюзивно в этом году конкурс открыт абсолютно для любых работодателей, независимо от формы собственности и направления работы. Могут участвовать и государственные, и частные компании, - заметила Бренер. Соорганизатором события наряду с министерством труда является некоммерческая образовательная организация "Таволга". По словам заместителя генерального директора компании Романа Фомина, подход к регистрации участников постарались сделать максимально мягким. До 3 декабря включительно нужно подать заявку с необходимыми документами на электронную почту: tavolga.center@mail.ru. - Главное ознакомиться с положением о конкурсе на сайте министерства труда. Его там очень легко найти. Если возникают какие-то вопросы по документам, по комплектации, можно также написать на электронную почту, - сказал эксперт. - Не рекомендуем откладывать подачу заявок на последний день. Тогда уже будет сложно скорректировать ее, если обнаружатся какие-то неточности. Фомин добавил, что один участник может заявиться в нескольких номинациях, но необходимо подавать заявку на каждую. Оценивать будут по разным критериям, которые свои для каждого раздела. Например, в "Работе мечты для молодежи" будут смотреть на количество дополнительных социальных гарантий именно для этой категории граждан. Тогда как в разделе "Региональный лидер занятости" планируют учитывать количество трудоустроенных на предприятие людей с ограниченными возможностями здоровья. Состав судей в каждой номинации также будет разный. По мнению Фомина, участие в конкурсе – это отличная возможность получить признание достижений в сфере труда, продемонстрировать социальную ответственность компании, обменяться успешными практиками с другими организациями.