Компания группы «Сладкая жизнь» вошла в HR-Рейтинг РБК
«Сладкая жизнь плюс» впервые представила данные о работе с персоналом и HR-проектах для отборочного списка Рейтинга в сентябре этого года. Итоги отбора и оценки с распределением по категориям компаний, прошедших оценку, портал РБК опубликовал 19 ноября.
Рейтинговая методология РБК в 2025 году включает более 40 показателей, распределенных по пяти направлениям: сотрудники и условия труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация и мнения сотрудников. Комплекс критериев определяет возможность попадания в Рейтинг и позицию в нем.
Участие в Рейтинге работодателей РБК позволяет организациям оценивать зрелость своих HR-практик и отслеживать динамику развития корпоративной культуры в сравнении с рынком. В 2025 году в HR-рейтинге участвовала 381 компания из разных отраслей и сегментов экономики.
В экспертный совет рейтинга входят руководители HR-функций ведущих российских компаний — среди них ВТБ, Ингосстрах, Норникель, МегаФон, Яндекс, Альфа-Банк и другие.
В компании «Сладкая жизнь плюс» работает около 6 500 сотрудников. Компания занимается дистрибуционным направлением ГК «Сладкая жизнь», управляет сетью дискаунтеров Smart и развивает крупнейший в российском ритейле франчайзинговый проект магазинов «у дома» «Авокадо».
«Сладкая жизнь плюс» регулярно проводит для сотрудников командообразующие мероприятия, создает комфортные условия труда с применением автоматизации и цифровых решений, применяет системы мотивации и поощрения наиболее продуктивных работников. В компании также действуют курсы обучения и повышения квалификации, проекты по привлечению молодых специалистов с посещением торговых и складских объектов.
