"Уралвагонзавод" стабильно загружен выполнением гособоронзаказа
МОСКВА, 19 ноября. /ТАСС/. "Уралвагонзавод" (в составе концерна УВЗ госкорпорации "Ростех") стабильно работает над выполнением задач государственного оборонного заказа. Вероятность перехода на неполную рабочую неделю предприятий будет оцениваться на основании производственной обстановки. Об этом заявили в концерне.
"Уралвагонзавод" стабильно работает в режиме высокой интенсивности над выполнением государственного оборонного заказа. По гражданскому направлению получен новый заказ на подвижной состав. Продолжается работа по обеспечению предприятия новыми контрактами на вагоны. Вероятность перехода на неполную рабочую неделю будет оцениваться исключительно на основании производственной обстановки", - сказали в концерне.
Там подчеркнули, что в "Уралвагонзаводе" поддерживают заявление исполнительного директора Владимира Рощупкина на заседании Законодательного собрания Свердловской области и отмечают недопустимость нападок на одно из ведущих оборонных предприятий страны в современных реалиях. "На предприятии и ранее говорили о реструктуризации и оптимизации административно-управленческих расходов. То, что ряд СМИ и некоторые политики расценили эти слова как подтверждение о сокращениях, является лишь излишним стремлением к сенсационным заголовкам и громким заявлениям", - сказали в концерне, отметив, что набор кадров в УВЗ продолжается в постоянном режиме.
В концерне рассказали, что потребность в высококвалифицированных специалистах и опытных рабочих, в том числе с дефицитными специальностями, всегда высока. "Перенастройка производства и перепрофилирование части персонала для исполнения наиболее приоритетных задач - совершенно обычная практика для любого крупного промышленного предприятия даже в самых благоприятных условиях, тем более для такого машиностроительного гиганта, как "Уралвагонзавод", - отметили там.
В концерне заверили, что предприятие не может позволить себе разбрасываться людьми и процесс оптимизации не означает сокращение сотрудников.
В УВЗ пояснили, что при проведении организационных мероприятий каждому сотруднику будут предложены другие должности. Любой работник может пройти переобучение на более востребованную в данный момент специальность как в центре подготовки персонала УВЗ, так и непосредственно на рабочих местах. Обучение проходит полностью за счет работодателя. По итогам сотрудник может не только повысить свою квалификацию, но и увеличить свои доходы. В случае отказа от перевода или переобучения сотрудник получит все причитающиеся ему выплаты. Все процедуры проходят строго в рамках действующего трудового законодательства.