В Superjob констатировали кадровый кризис в России

Резюме на рекрутинговых сайтах становится больше, но работодателям нужны другие специалисты. На рынок труда выходит новое поколение, и его ожидания сильно отличаются. Кроме того, ситуация осложняется «демографической ямой», которая сохранится до конца десятилетия. Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделилась руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова. «Я думаю, что нам рано делать какие-то панические выводы. Хотя бы потому, что мы оказались в ситуации, где не были никогда. В такой демографической яме, в которой мы находимся сейчас, наш рынок труда никогда не был. Понятно, что в условиях высокой ставки, когда деньги дорогие, у работодателя могут возникнуть мысли о сокращении издержек. Но российские работодатели после пережитого за последние два года хорошо понимают, что хороших сотрудников нужно удерживать. И успешный бизнес сегодня строит стратегию не на удешевлении персонала, а на повышении его отдачи через инвестиции в условия, развитие, в справедливую мотивацию. Если мы помним, что люди — это не просто функции, что они ждут уважения на всех этапах, начиная с найма, поощрения, возможности жить, а не только работать, перспектив. Плюс на это накладываются поколенческие изменения, на рынок труда выходит совсем другое новое поколение. Нужно понимать, что работодатель оказывается в достаточно сложной ситуации, где людей брать до конца этого десятилетия просто неоткуда. Количество резюме на рекрутинговых сайтах прибавляются, но это совсем не те люди, которых ждут работодатели. Бизнес оказался в ситуации, когда людей взять неоткуда. Бизнес будет искать баланс, конечно, оптимизацией заниматься он будет, но массовыми сокращениями, думаю, что нет». Ранее управляющий директор инвесткомпании «Риком-Траст» Дмитрий Целищев в беседе с изданием «Газета.Ru» предрёк новую волну сокращений в РФ в январе — июне 2026 года. По его словам, сами сокращения в наибольшей степени затронут банковский сектор, добычу и транспортировку ресурсов, а также смежные экспортно-ориентированные отрасли, где давление на маржу особенно заметно.