Представители промышленности обсудили преимущества цифровой трансформации системы качества

Участники мероприятия, организованного Корпоративным университетом ТМК2U и Роскачеством, обсуждали, как эффективно использовать цифровую модель компании в цепочке контроля качества продукции, а также то, как создавать и применять машиночитаемые стандарты и вовлекать работников в процесс управления качеством. По словам директора департамента эффективности бизнес-процессов и международного сотрудничества Роскачества Анны Малечкович, бизнес должен реально оценивать готовность к внедрению проектов цифровизации. «Цифровизация призвана повысить конкурентоспособность благодаря оптимизации бизнес-процессов и повышению производительности труда. (...) При этом бизнесу важно оценить готовность к таким переменам – это можно сделать путем самооценки по критериям Стандарта качества цифровой трансформации, разработанного Роскачеством совместно с Минцифры РФ и АНО «Цифровая экономика»», – отметила она. В металлургической отрасли успешные кейсы по реализации подобных проектов уже имеются. Замгендиректора Трубной Металлургической Компании (ТМК) по качеству Вячеслав Гагаринов рассказал о выполнении программы «Цифровой помощник сталевара», в основе которой лежит цифровой анализ химического состава, температуры стали и определение необходимых параметров плавки. «Цифровая трансформация системы качества предполагает, в первую очередь, переход к предиктивному управлению качеством с использованием цифровых двойников и других инструментов. Такой подход позволит нам прогнозировать все технологические процессы при запуске в производство новых продуктов, чтобы получить предсказуемый высокий результат и полностью удовлетворить потребности клиента», – отметил он. На форуме также были заслушаны доклады зампредседателя комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по техническому регулированию Андрея Лоцманова и гендиректора Центра устойчивого развития бизнеса Александра Жданкина. Ранее представители промышленности обсудили вопросы цифровизации в HR-сегменте в ходе форума «Автоматизация HR: технологии, тренды, эффективность», который был организован корпоративным университетом TMK2U. Он объединил порядка 100 специалистов из 37 компаний металлургической и химической промышленности, ИТ-индустрии, машиностроения, ТЭК и других отраслей. Читайте также о том, как будет развиваться стальная промышленность России до 2030 года. Фото предоставлено пресс-службой ТМК