Главным трендом в крупных компаниях стало внедрение ИИ в задачи сотрудников

К 2030 году дефицит кадров может достигнуть 4-12 млн человек. При этом в условиях дефицита кадров перед бизнесом и государством стоят задачи сохранения темпов и качества экономического роста, устойчивого развития регионов и достижения технологической независимости в отраслях.