Стало известно, кто возместит ущерб от травмы во время работы из дома

Как пояснил старший юрист юридической фирмы «ЮСТ» Дмитрий Волковой, работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда даже для удаленных сотрудников. В связи с этим каждый несчастный случай подлежит обязательному расследованию, а все микротравмы должны учитываться. Для признания травмы производственной необходимо установить, что повреждение здоровья произошло именно в процессе выполнения работы.

Так, например, если сотрудник получил ожог из-за возгорания служебного ноутбука, предоставленного компанией, такой случай будет расследован как производственный. В этой ситуации пострадавший имеет право на получение страховых выплат через Социальный фонд России. Однако если травма была получена во время обеденного перерыва или при выполнении бытовых дел в рабочее время, она не будет признана связанной с производством, и оснований для компенсации от работодателя не возникнет.

В случае, если травма все же признана производственной, работнику полагаются выплаты по временной нетрудоспособности. Кроме того, в зависимости от тяжести последствий, могут быть назначены единовременная или ежемесячные страховые выплаты. Если полученных средств оказывается недостаточно для покрытия всего ущерба, причиненного здоровью, у сотрудника сохраняется право обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании дополнительной компенсации, сообщает РИА Новости.