Можно ли включить в трудовой договор с сотрудником условие о переводе его на другую должность через несколько месяцев

При оформлении трудового договора невозможно заранее установить, что сотрудник спустя определенное время автоматически перейдет на новую должность. Любой перевод должен сопровождаться подписанием отдельного письменного соглашения между работником и работодателем. Такое разъяснение дали представители Роструда на портале "Онлайнинспекция.рф". В ведомстве указали на статью 72 ТК РФ, которая содержит четкое требование: любые изменения условий договора, включая переводы на другую работу, возможны исключительно на основании двустороннего согласия сторон, выраженного в письменном виде.