Крупные компании привлекают жителей ДФО стабильностью и высокой зарплатой

Авито Работа провела июльский опрос среди более чем 7 000 работающих россиян, чтобы выяснить, в компаниях какого масштаба им комфортнее трудиться и что именно важно при выборе.

Для соискателей из ДФО крупные корпорации привлекательны прежде всего стабильностью и более высокими ожиданиями по зарплате, тогда как малые компании ценятся за гибкость и возможность проявлять инициативу. При этом 42% опрошенных в округе заявили, что размер работодателя не принципиален — ключевыми остаются условия труда и отношение к людям.

Крупный бизнес респонденты из ДФО выбирают из‑за надежности, уровня дохода и карьерных перспектив: 20% хотели бы работать в компаниях с численностью свыше 250 человек, и столько же уже заняты в таких организациях. Среди причин — стабильность (45%), привлекательные финансовые условия (41%) и возможности роста (38%).

Малые компании и стартапы предпочитают 18% участников опроса в регионе. Этот сектор ценят за гибкий график и персональный подход (38%), большую свободу действий и инициативу (31%), а также прозрачность процессов (29%).

Средний бизнес выбрали бы 12% соискателей благодаря сочетанию стабильности и гибкости (35%), договороспособности по графику, задачам и отпуску (31%) и меньшей бюрократии с быстрыми решениями (31%). Одновременно 42% жителей ДФО подчеркивают: важнее, чтобы работа была интересной, соответствовала ожиданиям и давала возможности развития, чем масштаб компании.