В России с 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс

Теперь размер премии можно уменьшить максимум на 20% от месячного заработка. Исключение — компании с коллективным договором. В таких случаях нужно заранее определить виды премий, их размеры, условия и выплаты.