Пресненской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры города Москвы в связи с обращением работника о невыплате заработной платы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Энигма групп».

В ходе проверки установлено, что что на основании трудового договора работник принят на должность офис-менеджера в организацию. На основании заявления работника об увольнении работодателем издан приказ об увольнении на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Проверочными мероприятиям установлено, что окончательный расчет в размере 140 389,19 руб. в нарушение требований законодательства в день увольнения работодателем не произведен. В этой связи по результатам проверки в адрес генерального директора организации внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, виновные должностные лица привлечены в дисциплинарной ответственности. Задолженность по выплате заработной платы погашена в полном объеме, нарушенные права работника восстановлены.