Мужчина в Пекине выиграл судебный процесс против своей бывшей компании, которая требовала от него проходить онлайн-обучение и участвовать в видеозвонках в нерабочее время, отсудив $2600, пишет South China Morning Post. Истец, упомянутый в материалах дела под фамилией Ван, работал инженером в пекинской компании с июля 2020 по июнь 2023 года. После увольнения он подал жалобу в арбитражный орган с требованием выплатить ему более $11 тысяч за сверхурочную занятость. Однако арбитраж не удовлетворил его требования, и Ван обратился в суд. Согласно показаниям Вана, его бывшее руководство регулярно обязывало сотрудников проходить онлайн-тренинги в нерабочее время, а также принимать участие в видеозвонках. При неявке на такие мероприятия, по его словам, работникам предлагалось сделать "добровольное пожертвование" в размере $28. В подтверждение своих слов Ван представил суду скриншоты и переписку с коллегами. Компания в свою очередь утверждала, что участие в подобных собраниях было необязательным. Однако Пекинский народный суд встал на сторону истца. Суд пришел к выводу, что онлайн-сессии проводились в нерабочее время и носили обязательный характер, что делает их формой скрытой сверхурочной занятости. Вынужденное участие, а также угроза санкций в виде "пожертвований" подтвердили принудительность мероприятий. В итоге требования мужчины были удовлетворены частично, суд постановил бывшего работодателя выплатить ему $2600 в качестве компенсации.
